Precisa de um emprego e depressa? O processo de contratação é notoriamente lento, mas aqui estão alguns passos que você pode tomar para acelerá-lo.

Talvez te tenhas mudado para uma nova cidade. Talvez tenhas deixado o teu emprego. Talvez odeies o teu trabalho. Talvez tenhas sido despedido. Talvez tenhas acabado de te formar. Quaisquer que sejam as circunstâncias, acabou por precisar de um emprego, mais cedo ou mais tarde.

Não é segredo que muitas empresas têm processos de contratação lentos-ou pelo menos mais lentos do que você gostaria. Infelizmente, não há muito que possa fazer para acelerar o processo. Você pode, no entanto, tomar algumas medidas simples para eliminar obstáculos demorados do seu lado com vagas de emprego em aberto.

Pronto? Aqui está o nosso guia de oito passos para ajudá-lo a encontrar um emprego rápido:

Mas antes de começar a procurar empregos, tire alguns minutos para definir as suas intenções de procura de emprego. Pergunte a si mesmo: quais são os meus objetivos de carreira? O que procuro num emprego? Uma empresa? Escreva algumas palavras-chave ou frases e tenha isto em mente enquanto procura empregos.

Quando você está procurando um emprego rápido, é fácil ser pego em um pânico apressado. No entanto, isso pode fazer com que você perca tempo, aplicando-se a empregos que não são um ajuste. É melhor manter sua busca focada e suas intenções no topo da mente.

Antes de te candidatares a um emprego, precisas de melhorar o teu currículo. Este documento é a sua chave para que uma empresa repare em si, por isso tem de brilhar.

Mas aqui está algo que não muitos candidatos de emprego percebem: 95 por cento das empresas da Fortune 500 empregam software de computador – não pessoas-para rever currículos para vagas de emprego na Cacau Show. Estes são chamados sistemas de rastreamento requerente (ATS), e eles são basicamente retomar bots que digitalizam automaticamente, ordenam, e currículos rank baseados em se eles atendem a certas qualificações.

Mesmo se você não está se candidatando a uma empresa da Fortune 500 ou uma empresa que usa software para classificar currículos, essas dicas também vai ajudar a melhorar o seu currículo aos olhos do gerente de contratação humana. Aperfeiçoar o seu currículo antes de se candidatar a concertos vai ajudá-lo a ser notado e conseguir mais entrevistas.

Uma das melhores maneiras de encontrar um emprego rápido é entrar em sua rede, e isso significa ficar ativo no LinkedIn. Compartilhar artigos, comentar sobre as postagens de outros, até mesmo entrar em um grupo LinkedIn para interagir com outros profissionais. Você também pode se conectar com recrutadores e deixá-los saber que você está interessado em empregos, deslizando para baixo para o seu painel de perfil LinkedIn e atualizando sua seção “Interesses de carreira”.

Você também pode criar uma rede “à moda antiga”, contatando antigos professores, colegas, colegas de trabalho e mentores e vendo se eles sabem de alguma oportunidade para você se aproveitar.

Um dos aspectos mais demorados do processo de procura de emprego é, bem, a procura. É fácil passar horas e horas … e horas … a percorrer quadros de trabalho. Depois de um tempo, as mensagens começam a parecer iguais. Raios, muitos deles são iguais.

Se você quiser simplificar esta parte do processo e economizar algum tempo, Encontre duas a três placas de trabalho que você gosta e confiar, e inscreva-se para alertas diários de trabalho. Então, você receberá um envio de novas mensagens diretamente para a sua caixa de entrada todos os dias. Isto irá poupar tempo e evitar que você deslize através das mesmas listagens todos os dias.

Como você encontra e se aplica a trabalhos, não ignore os requisitos da aplicação. Se um pedido de emprego indicar que são necessárias cartas de cobertura, incluir uma. Mesmo que diga que as letras de capa são opcionais, muitos especialistas de carreira sugerem que incluindo um de qualquer maneira.

Além disso, você deve adaptar a sua carta de apresentação para cada listagem de trabalho. Sim, leva tempo para personalizar uma carta de capa, mas isso não necessariamente requer que você comece do zero cada vez que você se aplica a um trabalho diferente. Basta criar uma carta de preenchimento em branco, e personalizar o parágrafo introdutório, suas habilidades e habilidades relevantes, e a razão pela qual você quer que o trabalho se encaixe em cada posição para a qual você se candidata.

Adaptar a sua carta de apresentação vai levar algum tempo extra, mas vai ajudá-lo a ser notado e espero ajudá-lo a garantir um emprego mais rápido.

É fácil submeter o seu currículo a dezenas de empresas e continuar, mas tome um momento entre cada aplicação para anotar algumas notas sobre o trabalho para que você possa facilmente acompanhar. Por exemplo, você pode criar uma folha Excel simples com as seguintes categorias de colunas: Nome da empresa, título da tarefa, link para listagem, contato (se aplicável), data aplicada e acompanhamento.

Fique de olho na coluna “Data aplicada”. Se você não tiver notícias de uma empresa dentro de sete a 10 dias, sinta — se à vontade para acompanhar o seu aplicativo-mas primeiro, reler a listagem e certifique-se de que ele não especifica “sem acompanhamento. “Você pode então postar atualizações de status em sua folha Excel e ficar em cima de suas aplicações.

Mostrar a uma empresa que está interessada e ansiosa por seguir pode ajudar a acelerar o processo.